(경기=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=경기도는 북부지역에 특화된 일자리 창출을 위해 특성화고·전문대 청년과 중소기업을 연결해 정규직 전환까지 지원하는 ‘북부특화형 일자리 매칭 패키지’ 사업 참여자를 5월 15일부터 6월 13일까지 약 한달 간 모집한다.

 

‘북부특화형 일자리 매칭 패키지’ 사업은 경기북부 내 일자리·기업 정보 부족과 경력자 중심의 수시 채용으로 취업에 어려움을 경험하고 있는 청년과 구인난을 겪는 중소기업 기업 간 일자리 미스매치를 해소하기 위해 올해부터 시작했다.

 

경기북부 특성화고·전문대 청년(졸업생, 졸업예정자)을 연결(매칭)하고 기업에서 3개월 동안 근무(일경험) 후 기업별 자체 평가를 통해 해당 인력을 정규직 채용하는 방식으로 진행된다.

 

더불어 기업 탐방 및 채용박람회 참가, 기업홍보 자료(영상·책자) 제공 등 중소기업 일자리에 대한 인식을 개선할 수 있는 기회를 지원해 청년들이 졸업 전부터 취업을 준비하고 기업 이해도를 높일 수 있도록 추진할 예정이다.

 

도는 지난 4월부터 서류평가와 심의위원회를 거쳐 북부지역 보건·제조·기계 등 다양한 분야의 기업을 선정했으며 해당 기업에서 근무할 청년 60명을 선정, 정규직 전환까지 지원한다.

 

신청 자격은 경기북부에 소재한 특성화고·전문대 졸업생(’25년 2월)과 졸업 예정자(’25년 8월 및 ’26년 2월)로 휴학생과 재직자 등은 제외된다. 다만 기업에서 자체 채용해 재직하고 있는 경우 참여 자격이 적합하면 별도 매칭이 가능하다.

 

신청 방법은 총 2단계이다. 참여 자격을 검증하기 위해 잡아바 통합접수시스템 사업 신청서 및 증빙 자료를 제출한 후(1단계), 북부 특화형 전용 채용관에서 기업별 채용 공고를 확인, 이력서와 자기소개서 등을 제출하면 된다.(2단계) 참여자격 요건을 갖춘 대상자에 한해 기업별 서류 및 면접 전형이 진행될 예정이며 매칭자 발표 및 일경험 시작은 6월 20일부터다.

 

구체적인 자격 요건과 신청방법은 경기도 일자리재단 누리집에서 확인할 수 있으며, 문의는 경기도일자리재단 북부광역사업팀으로 하면 된다.

 

배진기 일자리경제정책과장은 “청년은 일자리를, 기업은 인재를 찾고 있지만 실제 연결은 쉽지 않은 것이 현실”이라며 “지역·대상 맞춤형 일자리 사업을 통해 청년의 일자리 진입을 돕고, 북부 지역 청년과 기업 모두가 상생할 수 있는 일자리 생태계를 만들어 나가겠다”고 말했다.

 

하인규 기자 popupnews24@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full English translation of the above text by Google Translate. 'Google Translate' is working to improve comprehension. Please note that there may be errors in the English translation.

 

Gyeonggi Province, recruiting participants for the Northern Specialized Job Project

Gyeonggi Province, recruiting participants for the Northern Specialized Job Matching Package project until June 13... Jobs for youth, talent for companies

- Support for youth from specialized high schools and vocational colleges in the northern region from job matching to conversion to regular employment

- Providing employment support programs by professional career counselors, company visits, and opportunities to participate in job fairs

 

- Reporter Ha In-gyu

 

(Gyeonggi=Break News Gyeonggi Northeast) Gyeonggi Province is recruiting participants for the 'Northern Specialized Job Matching Package' project, which connects youth from specialized high schools and vocational colleges with small and medium-sized enterprises to support conversion to regular employment in order to create jobs specialized in the northern region, for about a month from May 15 to June 13.

 

The ‘Northern Specialized Job Matching Package’ project began this year to resolve the job mismatch between young people who are experiencing difficulties in finding employment due to the lack of job and company information in northern Gyeonggi Province and the continuous hiring focused on experienced workers, and small and medium-sized enterprises suffering from a shortage of workers.

 

It is conducted by connecting (matching) young people (graduates and those expected to graduate) from specialized high schools and vocational colleges in northern Gyeonggi Province, and hiring them as regular employees through self-evaluation by each company after working (working experience) for 3 months at the company.

 

In addition, it plans to support opportunities to improve awareness of small and medium-sized enterprise jobs, such as company visits and participation in job fairs, and providing company promotional materials (videos and brochures), so that young people can prepare for employment before graduation and increase their understanding of the company.

 

Since April, the province has selected companies in various fields such as health, manufacturing, and machinery in the northern region through document evaluation and deliberation committees, and has selected 60 young people to work at the companies and is supporting their conversion to regular employees.

 

Applicants must be graduates of specialized high schools and vocational colleges located in northern Gyeonggi Province (February 2025) and those expected to graduate (August 2025 and February 2026), excluding students on leave and employees. However, if a company hires them and they are employed, separate matching is possible if they meet the qualifications.

 

There are two steps to applying. After submitting the application form and supporting documents to the Jobaba Integrated Application System project to verify eligibility (Step 1), check the job postings by company at the specialized northern recruitment center and submit your resume and self-introduction (Step 2). Only those who meet the qualifications will be subject to document screening and interviews by company, and the announcement of matched candidates and the start of work experience will begin on June 20.

 

Specific qualifications and application methods can be found on the Gyeonggi Job Foundation website, and inquiries can be made to the Gyeonggi Job Foundation Northern Metropolitan Business Team.

 

Bae Jin-gi, head of the Employment and Economic Policy Division, said, “Young people are looking for jobs and companies are looking for talent, but the reality is that connecting them is not easy.” He added, “We will help young people find jobs through customized job creation projects for each region and target, and create an employment ecosystem where both young people and companies in the northern region can coexist.”