▲ 사진제공=양평소방서  ©브레이크뉴스 하인규 기자

(양평=브레이크뉴스 경기동북부)하인규 기자=양평소방서는(서장 이천우) 26일 오전 양평소방서 대회의실에서 전 직원을 대상으로 2024년 상반기 3대 중대비위 근절 직장교육을 실시했다고 밝혔다.

이번 직장교육은 양성평등교육진흥원 안명자 강사와 교통정보연구소 이경환 강사를 초빙해 소방공무원의 신뢰를 떨어뜨리는 3대 중대비위를 예방하고, 소방차량 교통사고 방지 및 출동로 개선 사업 설명을 위해 진행됐다.

주요 내용은 ▲3대 중대비위(갑질·음주운전·성비위) 예방교육 ▲출동로 개선사업 운용 계획 설명 ▲소방차량 교통사고 방지교육 ▲각 부서별 주요정책 및 현안업무 전달 등이다.

이천우 서장은 “중대비위 근절 및 성인지 문화 정착을 위해선 직원들의 관심이 중요하다”며 “이번 교육을 통해 서로 존중하고 배려하는 건강한 양평소방서 조직문화 조성을 위해 전 직원이 함께 노력해달라”고 말했다.

하인규 기자 popupnews24@naver.com

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 전문이다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.Below is the full text of the above article translated into English by Google Translate. ‘Google Translate’ is working to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.

Yangpyeong Fire Station conducts workplace training on ‘Eradication of the 3 major misconduct cases’

First half of 2024

-Reporter Ha In-gyu

(Yangpyeong = Break News Northeast Gyeonggi) Yangpyeong Fire Station (Chief Cheon-woo Lee) announced on the morning of the 26th that it had conducted workplace training to eradicate the three major serious misconduct for all employees in the Yangpyeong Fire Station conference room in the first half of 2024.

This workplace training was conducted by inviting Instructor Ahn Myung-ja from the Gender Equality Education Promotion Agency and Instructor Lee Gyeong-hwan from the Traffic Information Research Institute to prevent the three major misconduct that reduces trust in firefighters, and to explain projects to prevent fire vehicle traffic accidents and improve dispatch routes. .

The main contents include ▲preventive education on the three major serious misconduct (abuse of power, drunk driving, and sexual misconduct) ▲explanation of the operation plan for the road improvement project ▲training on preventing traffic accidents for firefighting vehicles ▲delivery of major policies and pending work for each department.

Chief Lee Cheon-woo said, “Employees’ interest is important in order to eradicate serious misconduct and establish a gender-sensitive culture,” and added, “Through this training, I ask all employees to work together to create a healthy Yangpyeong Fire Department organizational culture that respects and cares for each other.”